Varför föräldralön?

Varför föräldralön?

Avsikten med föräldralönen från arbetsgivaren är att den tillsammans med föräldrapenningen ska ge dig motsvarande 90 % av din lön, om du tar ut full ersättning från Försäkringskassan. I ditt kollektivavtal framgår hur din föräldralön beräknas.

Vad är ett Föräldraledighetstillägg?

Du som varit anställd minst ett år i följd kan få föräldraledighetstillägg (tio procent) för högst två ledighetsperioder om sammanlagt högst 150 kalenderdagar. Detta måste tas ut inom 24 månader från barnets födelse eller den dag du fick vårdnaden om barnet i samband med adoption.

Hur beskattas föräldralön?

Föräldralönen, arbetsgivaravgiften och preliminärskatten skall redovisas i arbetsgivardeklarationen och personalskatterna skall betalas till Skatteverket. Föräldralön är ett engångsbelopp och därför skall avdraget för preliminärskatt göras med engångsskatt.

Är föräldralön pensionsgrundande?

Hur påverkas din inkomst under föräldraledigheten? Pensionen beror bland annat på din inkomst före och under ledigheten. ... Dina inkomster från föräldrapenningen är pensionsgrundande. Dessutom är kollektivavtalade löneutfyllnader (föräldralön eller föräldrapenningtillägg) ofta pensionsgrundande.

Har jag rätt till Föräldrapenningtillägg?

Föräldrapenningtillägget betalas ut under en sammanhängande föräldraledighet men inte för tid senare än 18 månader efter barnets födelse eller adoption. Du får högst dagar beroende på hur lång anställningstid du har. ... Du ska ansöka om den längsta perioden som du ska vara föräldraledig från din anställning.

Hur mycket får man i Föräldrapenningtillägg?

Om du ska vara ledig med barn och din arbetsplats är kollektivavtalsansluten får du också ett föräldrapenningtillägg. Det ger dig 10 procent extra när du är föräldraledig, utöver den ersättning du redan får från Försäkringskassan!