Vad betyder DISC analys?
Vad betyder DISC analys?
DISC är en teori om mänskligt beteende som hjälper individer att bli mer framgångsrika genom att tillhandahålla en tydlig ram för att göra medvetna beslut om hur du kan anpassa ditt beteende med andra. DISC Modellen bygger på William Moulton Marstons forskning från år 1928.
Vad står disk för?
DISC är en akronym som beskrivs i färger och står för: Röd (D) Dominant – har egenskaper som målinriktad, viljestark och beslutsam. Gul (I) Inflytande – har egenskaper som utåtriktad, social och påverkande. Grön (S) Stabil – har egenskaper som lugn, lojal och omtänksam.
Vad kostar en DISC analys?
Dessutom ingår en halvdags workshop kring DISC-profilerna och hur ni kan använda dessa för att utveckla er kommunikation och er samarbetsförmåga utifrån era profiler (värde 15 000 kr).
Vad betyder färgerna i DISC?
De allra flesta människor tillhör en eller flera av fyra DISC-profiler: Dominans (röd), Inflytande (gul), Stabilitet (grön) och Konformitet (blå).
Vad betyder de olika Personlighetsfärgerna?
Personlighet – Gul Den största styrkan hos en gul person är dennes glöd för det den gör, men ifrågasätts hen för ofta så kan den slockna. Blå personer är systematiska, metodiska och logiska. ... En blå person kan man ofta uppfatta som tystlåten, saklig och kvalitetsmedveten men också känslokall, konflikträdd och petig.
Vad är man för färg?
Beroende på vilken färg du är kan du få svar på hur du fungerar i jobbsammanhang. Chefer är ofta röda, medan både gröna och blåa personer tycker om tydliga instruktioner. ... Exempel på yrken som passar röda personer är politiker och försäljare medan gula personer passar som journalister, programledare och reseledare.
Hur är gröna personer?
Gröna personer är lugna, eftertänksamma och sympatiska. De tar inte plats i onödan och har inget större behov av att stå i centrum, synas eller vinna en diskussion. Däremot vill de känna att folk lyssnar på dem när de har någonting att säga som verkligen är viktigt.
Vilken färg är jag Disc?
Om du är oenig med en Grön/Gul DISC-profil, tala då om för denne att en meningsskiljaktighet inte innebär att er personliga eller professionella relation är slut. Personlighetstest färger: De Grön/Gula DISC-profilerna karakteriseras av att de är handlingskraftiga.
