Vilka misstag ska man inte göra på en anställningsintervju?

Här är fyra misstag du absolut inte ska göra i samband med din anställningsintervju!

Misstag 1: Missa att höra av dig om du blir sen. ...
Misstag 2: Säga att du söker vad som helst. ...
Misstag 3: Inte ställa egna frågor. ...
Misstag 4: Tvivla på din förmåga. ...
Fler tips?

Vad får arbetsgivaren fråga om?

Det finns inga förbjudna ämnen. En arbetsgivare får fråga om du tänker skaffa familj, om du har någon funktionsnedsättning, om du är homosexuell eller gravid. Kruxet är att svaren inte får avgöra om du får jobbet, då kan det vara diskriminering.

Får arbetsgivare fråga om sjukdom?

Din arbetsgivare har inte rätt att vägra sjuklön, om du skulle vägra att ange vilken sjukdom du lider av. ... Så som svar på din fråga, din arbetsgivare har rätt att fråga om orsaken till varför du är sjuk, däremot måste du inte svara på frågan.

Har arbetsgivare rätt att fråga om sjukdom?

Notera dock att en arbetsgivare har rätt att fråga varför du är sjuk/sjukskriven, men du behöver inte svara på frågan. Din arbetsgivare har inte rätt att vägra dig sjuklön, om du skulle vägra att ange varför du är sjuk/sjukskriven.

Får arbetsgivare fråga om familj?

Många drar sig för att anställa kvinnor i den ålder där man vanligtvis skaffar barn. ... Det är tillåtet för arbetsgivare att vid anställningsintervjuer ställa frågor till de sökande om familjeförhållanden, barn och planerade graviditeter. Däremot är det inte tillåtet att behandla män och kvinnor olika under intervjun.