När får man mertid?
När får man mertid?
Enligt lagen är övertid all tid som en heltidsanställd jobbar utöver sin ordinarie arbetstid. Mertid avser all tid som en deltidsanställd jobbar utöver sin arbetstid upp till arbetstidsmåttet för heltid. ... Lagen anger nämligen endast hur många timmar övertid respektive mertid som får utföras.
Hur räknas övertidstimmar?
I de flesta avtal är övertidsersättningen månadslön delat i 72 för varje timme efter klockan 20.00 på kvällar och på helger. Om både din arbetsgivare och du vill, så kan övertidsersättningen istället tas ut i form av kompensationsledighet med 2 timmar för varje timme.
Vad är ersättningen för mertid?
Ersättning för mertid Mertidstillägg utbetalas per timme och är: den individuella lönen per månad (uppräknad till heltid) dividerat med 142.
Är mertid semesterlönegrundande?
Mertid är normalt semestergrundande arbetstid men semesterersättningen för mertid ingår normalt i timersättningen för mertiden varför mertidsersättningen inte är semesterlönegrundande. Mertid kan också ersättas genom att den anställde får kompensationsledighet vid en annan tidpunkt med normal lön.
Hur räknar man ut enkel övertid?
Kvalificerad övertid: den individuella lönen per månad dividerat med 72. Övrig tid är enkel övertid. Övertidstillägg för enkel övertid utbetalas per timme enligt följande: Enkel övertid: den individuella lönen per månad dividerat med 94.
Är mertid pensionsgrundande?
Mertidsersättning är normalt pensionsgrundande, Fora-grundande och grundande för tjänstepension vilket innebär att en viss procentsats av bruttolönen ger pensionsrätt och försäkringsrätt.
