Vad händer om jag gör illa mig och det visar sig att det beror på att jag inte använt föreskriven skyddsutrustning?

Vad händer om jag gör illa mig och det visar sig att det beror på att jag inte använt föreskriven skyddsutrustning?

Det är arbetsgivarens ansvar att direkt när en anställd inte använder sig av föreskriven skyddsutrustning agera genom att ge skriftliga varningar och /eller omplaceras till andra arbetsuppgifter.

Vad säger lagen om skyldigheten att använda skyddsutrustning på en byggarbetsplats?

Det är arbetsgivaren som ska bekosta den personliga skyddsutrustning som arbetstagaren behöver för arbetet. Arbetsgivaren ska också se till att den fungerar och att den underhålls och repareras, så att den är säker att använda.

Är regnkläder personlig skyddsutrustning?

Kläder som ger skydd mot normala svenska klimatförhållanden är inte personlig skyddsutrustning om den inte är speciellt framtagen för att användas yrkesmässigt. Det omfattar inte heller bärbar utrustning som används för att upptäcka och varna för risker, exempelvis detektorer som varnar för låg syrehalt.

Kan man avskeda personal som inte använder sin tilldelade skyddsutrustning?

En arbetstagare som trots tillsägelse inte använder skyddsutrustning gör sig skyldig till ett allvarligt brott mot anställningsavtalet. Det kan och bör medföra skriftlig varning och, om inte någon bättring sker, ytterst uppsägning eller till och med avsked.

När ska arbetsgivaren tillhandahålla personlig skyddsutrustning?

Enligt 2 kap. 7 § arbetsmiljölagen (AML) skall personlig skyddsutrustning användas endast om betryggande skydd mot ohälsa och olycksfall inte kan nås på annat sätt. De skador man vill skydda mot kan hänga samman med mekaniska risker, kemiska risker, smittrisker, buller, hetta, kyla m.m.

Vad säger lagen om skyddsskor?

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 1999:3) ska skyddsskor med spiktrampskydd och skyddståhätta alltid användas på byggarbetsplatser utom då det är uppenbart obehövligt. ... Arbetstagaren är skyldig att använda skyddsskor, liksom annan personlig skyddsutrustning, efter arbetsgivarens anvisning.