Vad gäller vid Korttidspermittering och semester?

Semesterintjänande och uttag av semester berörs inte av korttidspermittering. Det är reglerat i det centrala avtalet och i lagen om korttidspermittering. Det innebär att både intjänande och uttag av betalda semesterdagar utgår från din ordinarie lön på 100 % innan korttidspermitteringen.

Är Korttidspermittering Semestergrundande?

Semester vid korttidsarbete Korttidsarbetet är i sig semesterlönegrundande frånvaro (§7 Semesterlagen) och påverkar därmed inte intjänandet av semesterdagar. Semesterdagar tjänas in som om den anställde hade arbetat sin normala sysselsättningsgrad utan korttidsarbete.

Hur mycket får jag ut i semesterersättning?

Procentregeln - Semesterersättningen är 12 % av den under föregående intjänandeår sammanlagda utbetalda lönen, såväl fast som rörlig lön. Denna summa är den totala semesterlönen. Om du delar summan med 25, får du semesterlönen som ska utbetalas per semesterdag.

Hur länge gäller Permitteringsstödet?

Korttidspermitteringsreglerna införs från och med den och gäller året ut. Permitteringsstödet finns tillgängligt för ansökan den och kan beviljas för sex månader med möjlighet till förlängning i tre månader.