Vad gäller vid anhörigs bortgång?
Vad gäller vid anhörigs bortgång?
Om någon i din familj eller en nära släkting har dött, så kan du ha rätt till betald ledighet. Det kallas ledighet för enskilda angelägenheter (EA-dagar) och oftast står det om vad som gäller i ditt kollektivavtal. Du kan också ha rätt till betald ledighet i samband med nära anhörigs begravning.
Får man ledigt för bouppteckning?
Din arbetsgivare kan bevilja den tjänstledighet med lön som behövs, dock högst tio arbetsdagar per kalenderår, för allvarligare sjukdomsfall, dödsfall, begravning, bouppteckning eller arvsskifte inom den egna familjen eller närmaste släktkretsen.
Får man betalt vid permission?
När det finns kollektivavtal finns det också regler som beskriver rätten till kortare ledighet utan löneavdrag. Permission betyder kort ledighet med lön och beviljas av arbetsgivaren efter ansökan av dig som anställd. ... Då är det dock fråga om tjänstledighet, det vill säga ledighet utan lön.
Hur länge får man stanna hemma vid dödsfall?
Flera arbetsgivare medger idag betald ledighet i upp till 10 dagar efter anhörigs bortgång och begravning. Det finns givetvis inget som hindrar längre ledighet, eller uttag av semester i samband med detta. I vissa fall kan arbetstagaren även komma att sjukskrivas.
Får man ledigt vid flytt?
Om du som arbetsgivare inte erbjuder permission är den vanligaste ledighetsformen vid flytt semester eller tjänstledighet. Tjänstledighet är ledighet utan lön. Inom det privata näringslivet, såväl som inom industri- som tjänstesektor är det ovanligt att flyttledigt är reglerat i kollektivavtalen.
Vad räknas som nära anhörig vision?
Enligt Visions avtal med arbetsgivarorganisationen SKR har man rätt till tio dagars betald ledighet vid nära anhörigs sjukdom eller bortgång (§ 32 i AB). Med nära anhörig avses exempelvis make, maka, registrerad partner, sambo, barn, föräldrar, syskon, svärföräldrar, barnbarn samt mor-och farföräldrar.
Vad räknas som enskild angelägenhet?
Det kallas Ledighet för Enskilda angelägenheter (EA-dagar) eller permission. Det kan handla om att vara ledig för att gå på begravning och dylikt. I några få avtal har du rätt att vara ledig på din 50-årsdag (logga in på Mina sidor och kolla ditt kollektivavtal).
