Är ob grund för semesterersättning?

Är ob grund för semesterersättning?

Om den anställda har rörliga lönedelar, som exempelvis provision eller ob-ersättning, är semesterlönen för dessa lönedelar 12% av den anställdas sammanlagda rörliga lön under semesteråret.

Vad är förfallen lön?

Utbetalning. Semesterlönen betalas ut när den anställde tar ut sin semester. Pengarna är en summa som den anställde har tjänat in under intjänandeåret och som betalas ut samtidigt som semestern infaller.

Får man ob på semesterdagar?

ex. ob-ersättning och övertidsersättning. Semesterlönen enligt procentregeln är som huvudregel "tolv procent av arbetstagarens förfallna lön i en anställning under intjänandeåret" (16 b § första stycket semesterlagen). Ja, ob-ersättning och övertidsersättning räknas in.

Har man rätt till semesterersättning som timanställd?

Timanställda – procentregeln Du ska använda procentregeln för anställda som inte har bestämd lön per vecka eller månad, till exempel de som har timlön. Enligt procentregeln är semesterlönen 12 procent av den anställdas sammanlagda lön under intjänandeåret, när antalet semesterdagar är 25 (se räkneexempel längre ner).

Hur mycket är semesterersättning på månadslön?

Procentregeln - Semesterersättningen är 12 % av den under föregående intjänandeår sammanlagda utbetalda lönen, såväl fast som rörlig lön. Denna summa är den totala semesterlönen. Om du delar summan med 25, får du semesterlönen som ska utbetalas per semesterdag.

Vad är semesterersättningen?

• Använd vår räknesnurra för att räkna ut din semesterersättning. ... Procentregeln - Semesterersättningen är 12 % av den under föregående intjänandeår sammanlagda utbetalda lönen, såväl fast som rörlig lön. Denna summa är den totala semesterlönen.

Hur många semesterdagar får du under semester?

• Förväxla inte den med semesterlön som du får under semester. ... Du har 25 semesterdagar i grunden och slutar din anställning den 31 augusti. På din lönespecifikation står det att du har 10 sparade semesterdagar och att du 4 semesterdagar kvar att ta ut innevarande semesterår.

Vad är antalet intjänade semesterdagar per år?

• Antal intjänade semesterdagar = 153 anställningsdagar /365 dagar per år * 25 semesterdagar per år = 11 intjänade semesterdagar. Observera att antalet semesterdagar som du ska ha semesterersättning för beräknas annorlunda om du har förskjutet eller sammanfallande intjänandeår och uttagsår för semester.

Hur mycket beräknas din semesterersättning i kollektivavtal?

• Om du omfattas av kollektivavtal , beräknas din semesterersättning som 5,4 % av din aktuella månadslön per semesterdag. Rörliga lönedelar Du ska dessutom ha 0,5 procent per semesterdag på dina intjänade rörliga lönedelar .