Vad gäller när man blir Inbeordrad?
Vad gäller när man blir Inbeordrad?
Det korta svaret är att du ska få betalt för allt arbete du utför åt din arbetsgivare enligt avtal. Om du blir beordrad att arbeta extra utöver din ordinarie arbetstid, så ska du få lön för det extra arbetet också. Exakt hur du blir ersatt för det extra arbetet beror lite på avtal och på din anställningsform.
Kan man beordra in vikarier?
Behovet av att beordra in arbetskraft ska i det närmaste vara att anse som akut. Beordrad arbetstid ska därutöver vara ett extraordinärt inslag i arbetet och ska inte vara något som används regelmässigt av arbetsgivaren. Din arbetsgivare har alltså rätt att med kort varsel beordra dig som anställd att jobba övertid.
Vad är beordrat arbete?
”En beordran är sista utvägen” – En beordran är en sista utväg. Grundregeln är att beordran från arbetsgivaren ska komma i så nära anslutning som möjligt till det aktuella arbetspasset.
Kan man bli Inbeordrad när man är sjuk?
Nej, sjukskrivningen är till för din återhämtning, rehabilitering och läkning. Den är således inte till för att du ska arbeta extra. ... Det finns en risk att Försäkringskassan drar in din sjukpenning om du arbetar extra eftersom du då visar att du har förmågan till detta.
Kan man beordra in föräldraledig?
Jag är föräldraledig. Kan arbetsgivaren beordra in mig till arbetet med hänvisning till att jag behövs i tjänst? Svar: Nej, den som är föräldraledig kan inte beordras att avbryta sin föräldraledighet i förtid för att personen behövs i tjänst.
Vem får beordra övertid kommunal?
Du har rätt till ersättning så fort du arbetar mer än heltid. Arbetet måste vara beordrat av arbetsgivaren. Arbetar du som timanställd är det övertid när du uppnått det antal timmar i månaden som motsvarar en heltid. ... Först efter det får man ersättning för övertid.
Får man jobba extra när man är sjukskriven?
Du har rätt att vara tjänstledig för att prova annat jobb under förutsättning att du är sjukskriven och inte kan klara av ditt egna eller annat arbete hos din ordinarie arbetsgivare. Din rätt till tjänstledighet som sjukskriven ska underlätta att prova på annat arbete, och därmed att återgå i yrkesaktivitet.
