Vad innebär en behovsanställning?
Innehållsförteckning
Vad innebär en behovsanställning?
En anställning under begränsad tid, när arbetsgivaren har behov av extra personal. Om du haft visstidsanställningar för samma arbetsgivare under mer än två år inom en femårsperiod ska de övergå i en tillsvidareanställning.
Hur lång uppsägningstid har man om man är timanställd?
I praktiken betyder det att varje tillfälle du jobbar räknas som ett separat anställningstillfälle, vilket ibland kallas för intermittent anställning. Därför har du egentligen ingen uppsägningstid, eftersom din anställning bara varar så länge som du har jobb inbokat.
