Kan en arbetstagare stoppa sitt arbete vid risk för ohälsa eller olycksfall?
Kan en arbetstagare stoppa sitt arbete vid risk för ohälsa eller olycksfall?
Om det finns en omedelbar och allvarlig fara för arbetstagares liv eller hälsa har skyddsombudet rätt att avbryta arbetet, det kallas för skyddsombudsstopp. Skyddsombudet har rätt att stoppa arbetet enligt arbetsmiljölagen 6 kap. 7 §. Observera att det både måste vara en omedelbar och allvarlig fara.
Vilken rättslig instans dömer i arbetsmiljöfrågor?
Arbetsmiljöverket avgör om arbetsmiljön är tillräckligt bra och de har möjlighet att ingripa mot bland annat bristande riskanalyser och bristande kunskaper. Arbetsmiljöverket kan inte ingripa när det gäller brister i samverkan mellan arbetsgivaren och arbetstagarna.
Vilken domstol dömer arbetsmiljöbrott?
På Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål får man cirka 500 ärenden per år. Domstolarna är väldigt försiktiga med att ställa någon personligen till ansvar för arbetsmiljöbrott. – Oftast handlar det om oaktsamhetsbrott och ytterst sällan ett medvetet brott, säger chefsåklagare Kristina Falk Strand.
