Vad är viktigt för trivsel på jobbet?

Vad är viktigt för trivsel på jobbet?

De flesta av oss vill trivas på jobbet. Vad gör att vissa trivs och andra inte? Utvecklingsmöjligheter, att få använda sin kreativitet och förutsättningar att uppnå balans i livet är några av de viktigaste faktorer som får människor att trivas på sina arbetsplatser, visar forskningsresultat.

Vilka trivs bäst på jobbet?

Sju av tio som jobbar är nöjda med sitt arbete. Barnmorskor och civilingenjörer har högst andel nöjda personer. I Sverige finns ungefär fem miljoner personer som jobbar. Arbetet och arbetsplatsen är viktiga delar i livet och påverkar hur vi mår.

Hur många är motiverade på jobbet?

I den senaste Gallup-undersökningen från 2017 ”State of the Global Workplace” visar den att endast 14%(!) av medarbetarna i Sverige är engagerade på sitt arbete. Endast 14% känner engagemang för sitt arbete och en stark koppling till sin organisation. Dessa 14% driver utvecklingen och tar verksamheten framåt.

Vad är viktigt för att du ska trivas på jobbet?

6 avgörande saker som krävs på jobbet för att vi ska trivas (och stanna kvar)!

1. Att ha kul. Att trivas och ha kul på jobbet är viktigt! ...
2. Att vara stolt över sitt arbete/arbetsplats. ...
3. Goda jobbrelationer. ...
4. Känslan av att tillhöra teamet. ...
5. Självständighet med tydliga mål. ...
6. Utvecklingsmöjligheter.

Hur ska man skapa trivsel på en arbetsplats?

Bra stämning på jobbet - 5 konkreta tips

1. Ha tydliga mål. Långt ifrån alla anställda har koll på företagets mål och värdegrund. ...
2. Visa uppskattning. Överös gärna dina kollegor med beröm. ...
3. Tänk positivt. Om vi fokuserar på framgångar och framsteg snarare än misslyckanden skapar vi en positiv känsla. ...
4. Satsa på gemenskap.

Hur är man bra på jobbet?

Ha koll på de egna prestationerna Ha en överblick på de egna prestationerna från första dagen på jobbet. Arbetsbördan och uppgifterna accelererar ofta och med flera projekt igång kan det vara svårt att ha koll på allt man åstadkommit. Börja därför med det tidigt och gör det till en rutin.

Vad är viktigast bra arbetsuppgifter eller bra stämning Motivera ditt svar?

Långt ifrån alla anställda har koll på företagets mål och värdegrund. ... Ge alla anställda möjlighet att bidra med idéer och påverka arbetsmiljöarbetet. De som får styra mer över sina egna arbetsuppgifter trivs bättre, har större förmåga att hantera stress och känner sig mer stolta över sina jobb.

Vad gör dig engagerad i arbetet på din arbetsplats?

Att vara engagerad innebär att brinna för någonting, att ta ansvar för att bidra och skapa ett värde högre än själva insatsen.

Vad motiverar dig på en arbetsplats?

Att få uppskattning för sina ansträngningar och konstruktiv feedback på prestation regelbundet är också basalt för motivation. Att få arbeta med helheter, att skapa något från ax till limpa, är mer motiverande än att få jobba med ett steg i en längre process.

När man inte trivs på jobbet?

Det kan finnas många anledningar till varför du inte trivs på jobbet. För många möten, dåliga chefer, inte tillräckligt med ledighet, långa dagar, slitsamma uppgifter, för lite uppskattning, stress, inte utvecklande och det är bara början.