Vad kännetecknar din organisationskultur?

Alla är ansvariga för den gemensamma företagskulturen Begreppet organisationskultur handlar om vanorna, värderingarna, de oskrivna reglerna och den stämning som råder på arbetsplatsen. ... Exempel på organisationskultur kan vara klädkoder, hur jargongen på arbetsplatsen är eller hur medarbetarna kommunicerar med varandra.

Vad kännetecknar en bra företagskultur?

En tydlig kultur

Attraktion. Företaget får lättare att rekrytera och attrahera de bästa personerna för just sin organisation, nu och för framtida mål.
Starkt Employer Brand och Company Brand. Kunder och duktiga kandidater vill arbeta med och vara en del av er. ...
Tydligt ledarskap. ...
Medarbetare trivs.

Hur skapar man en stark företagskultur?

Vad är företagskultur och hur skapas den? Upprepade beteenden, det vi gör, skapar en kultur. Företagskulturen ska spegla vilka värderingar vi har och det som är viktigt för oss. Om vi inte medvetet tar kontroll och ansvar för kulturen så skapas den ändå genom de vanor – och ovanor – som bildas.

Hur skulle du beskriva en bra arbetskultur?

En bra atmosfär på arbetsplatsen är någonting man skapar tillsammans, genom förmännens exempel. En bra arbetskultur är grunden till en bra atmosfär. Gemensamma regler bör finnas och dessutom är det viktigt att se till att alla på kontoret faktiskt vet om dem (se kommunikation och öppenhet).