Vad är avsked?

Anställningen kan utöver uppsägning upphöra genom avskedande. Det innebär att arbetstagaren omedelbart skiljs ifrån sin anställning, utan uppsägningstid. Avskedande får ske om arbetstagaren grovt åsidosatt sina åligganden gentemot arbetsgivaren.

Får besked om avsked?

"Beskedet om avskedande skall lämnas till arbetstagaren personligen. Är det inte skäligt att kräva detta, får beskedet i stället sändas i rekommenderat brev till arbetstagarens senast kända adress. Avskedande anses ske när arbetstagaren får del av avskedandet.

Vad menas med vad har du för uppsägningstid?

Om arbetsgivaren säger upp dig gäller två månaders uppsägningstid om du arbetat på arbetsplatsen mindre än två år och sedan stigande efter anställningstid. Uppsägningstiden är tiden mellan du har blivit uppsagt från ditt arbete, eller du själv valt att säga upp dig, tills du slutar arbeta och din anställning avslutas.

Har man uppsägningstid vid avsked?

Vid avsked måste du lämna arbetsplatsen omgående. Vid uppsägning har du en uppsägningstid. Blir du avskedad får du lämna anställningen omedelbart och har inte längre rätt till lön och andra anställningsförmåner. En arbetsgivare får avskeda en anställd enbart om han eller hon grovt har misskött sin anställning.