När ska man skriva anställningsavtal?

Anställningsavtalet behöver inte vara skriftligt, även muntligt avtal gäller. Men du måste skriftligt informera om villkor av väsentlig betydelse för anställningen. Det ska du göra senast en månad efter att den anställda har börjat arbeta.

Vad ska vara med i ett anställningsavtal?

Arbetsgivarens namn, adress och organisationsnummer. Ditt namn, adress och personnummer. Anställningens tillträdesdag och var arbetsplatsen är. En kort beskrivning av dina arbetsuppgifter och yrkesbenämning eller tjänstetitel.

Hur får jag tag på mitt anställningsavtal?

När det är ett nytt anställningsavtal har din arbetsgivare en informationsskyldighet till dig som arbetstagare att ge dig ditt anställningsavtal inom en månad enligt 6 c § LAS. Därför har du en laglig rätt att ta del av ditt anställningsavtal och din arbetsgivare måste ge dig det.

Vem får signera anställningsavtal?

Vem tecknar och skriver under ett anställningsavtal? Parterna i anställningsavtalet ska underteckna. Det vill säga arbetstagaren respektive den chef som företräder arbetsgivaren.