Vilka roller finns i arbetsmiljöarbetet?

Roller i arbetsmiljöarbetet

Skyddsombud och arbetsmiljöombud.
Elevskyddsombud.
Upphandling av företagshälsovård.
Föreskrifter (AFS), Arbetsmiljöverket.
Tillsyn av Arbetsmiljöverket.
Centralt avtal om samverkan och arbetsmiljö

Vad ska ingå i företagshälsovård?

Ordnande av företagshälsovård Arbetsgivare skall på sin bekostnad ordna företagshälsovård för att förebygga och bekämpa risker och olägenheter för hälsan som beror på arbetet och arbetsförhållandena samt för att skydda och främja arbetstagarnas säkerhet, arbetsförmåga och hälsa.

Vad måste arbetsgivaren se till att förse företagshälsovården med?

har det avtalats att företaget ska ha kunskap inom följande områden:

Belastningsergonomi.
Branschspecifik teknisk kompetens.
Psykosocial kompetens.
Medicinsk kompetens gällande arbetsrelaterade sjukdomar och olycksfall.
Fysiska påverkansfaktorer.
Psykiska påverkansfaktorer.
Rehabilitering.
Systematiskt arbetsmiljöarbete.

Vad är FHV?

Företag som erbjuder tjänster inom arbetsmiljö och rehabilitering kallas företagshälsovård, FHV. Hit vänder sig företag och organisationer för att få stöd i arbetsmiljöarbetet. Företagshälsovården är en bra hjälp framför allt när det gäller att arbeta förebyggande och hälsofrämjande.

Vad har skyddsombudet för ansvar?

Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud) är arbetstagarnas valda ombud i arbetsmiljöfrågor, men har inget eget ansvar för arbetsmiljön. Psykiska och sociala frågor, till exempel stress, utbrändhet och belast ningsbesvär, hör också till skyddsombudets uppgiftsområden.

Vilka roller finns i arbetsmiljöarbetet?

Innehållsförteckning