Vad räknas som en bisyssla?
Vad räknas som en bisyssla?
En bisyssla är ett arbete eller en verksamhet som en medarbetare har eller driver vid sidan av sin anställning vid SLU.
Vad händer om jag inte anmäler bisyssla?
Det kan även finnas bestämmelser att du behöver anmäla bisysslan till din arbetsgivare. ... Det behöver tilläggas att en otillåten bisyssla kan leda till att arbetsgivaren får vidta olika sanktioner, bland annat att avsluta anställningen. Vid osäkerhet bör du tala med din arbetsgivare om vad som gäller.
Får man ha ett extrajobb?
Det är helt okej att vara anställd hos fler arbetsgivare samtidigt, det finns inget i lagen som säger att du inte får ha fler anställningar samtidigt. Du bör däremot kolla igenom ditt anställningsavtal och eventuellt kollektivavtal från din framtida arbetsgivare.
Vad är inte en bisyssla?
En bisyssla är en sysselsättning som en anställd har vid sidan av sitt ordinarie uppdrag. Som bisyssla räknas bland annat annan anställning, styrelseuppdrag samt vissa former av ideellt engagemang. Det spelar ingen roll om din bisyssla ger ekonomisk ersättning eller inte.
Får man ha en bisyssla?
En anställd inom den privata sektorn får inte ha en bisyssla som är konkurrerande med det ordinarie arbetet. ... Lojalitetsplikten innefattar också att man som anställd ska lägga sin energi på sitt ordinarie arbete och inte ha andra sysselsättningar som begränsar denna möjlighet.
Har man rätt till bisyssla?
Du kan inte fritt ägna dig åt bisysslor som äventyrar arbetsgivarens intressen. I vissa kollektivavtal står det att du ska samråda med arbetsgivaren innan du börjar ägna dig åt en bisyssla. Om du omfattas av ett sådant kollektivavtal, är du skyldig att meddela din arbetsgivare innan du ägnar tid åt en bisyssla.
Måste man anmäla bisyssla?
Däremot finns en skyldighet att lämna uppgift om sina bisysslor på uppmaning från arbetsgivaren. Det finns dock särskilda regler om obligatorisk anmälningsskyldighet av bisysslor för chefer enligt chefsavtalet, samt för domare, myndighetschefer och högskolelärare.
Får jag ha en bisyssla?
En anställd inom den privata sektorn får inte ha en bisyssla som är konkurrerande med det ordinarie arbetet. ... Lojalitetsplikten innefattar också att man som anställd ska lägga sin energi på sitt ordinarie arbete och inte ha andra sysselsättningar som begränsar denna möjlighet.
Hur mycket får man jobba på två jobb?
Lagen förbjuder bland annat en ordinarie arbetstid på över 40 timmar i veckan (5 § arbetstidslagen). ... Det innebär att det inte finns några hinder för att ha flera anställningar så länge de individuellt uppfyller kraven i arbetstidslagen.
