Vilka lagar är det som kan påverkas av ett kollektivavtal?

Vilka lagar är det som kan påverkas av ett kollektivavtal?

Med kollektivavtal har du därför bättre villkor än vad lagarna ger. Ditt kollektivavtal kan ge dig övertidsersättning, traktamenten, tjänstepension, olika försäkringar, längre semester och mycket annat beroende vad som ingår i just ert avtal.

Vad menas med primär förhandlingsskyldighet?

Reglerna om förhandlingsskyldighet enligt 11-14 §§ innebär att arbetstagarorganisationerna har medinflytande i frågor som arbetsgivaren beslutar om. Förhandling som ska ske på arbetsgivarens initiativ kallas primär förhandlingsskyldighet. ...

Vilka lagar innefattas i den individuella arbetsrätten?

Inom den individuella arbetsrätten gäller arbetsmiljölagen, semesterlagen, arbetstidslagen, lagen om anställningsskydd (LAS), diskrimineringslagen och lagen om offentlig anställning (LOA). Inom den kollektiva arbetsrätten gäller förtroendemannalagen och medbestämmandelagen (MBL).

Vilka lagar har du som anställd att luta dig emot och vad innebär de?

Diskrimineringslagen finns för att människor inte ska diskrimineras. Alla ska ha lika rättigheter och möjligheter. Det gäller oavsett ”kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder”.

Vad är en primär förhandling?

Reglerna om förhandlingsskyldighet enligt 11-14 §§ innebär att arbetstagarorganisationerna har medinflytande i frågor som arbetsgivaren beslutar om. Förhandling som ska ske på arbetsgivarens initiativ kallas primär förhandlingsskyldighet. ...