Hur ofta får man gå beredskap?

För beredskap finns ingen begränsning i arbetstidslagen angående hur många timmar som en anställd får stå i beredskap, förutom att beredskap inte får förläggas under veckovilan. Själva beredskapen räknas alltså inte som arbetstid, men det gör däremot tiden som eventuellt arbete utförs under beredskapsperioden.

Kan man bli tvingad att ha beredskap?

Beredskap och jour Du kanske är anställd där man är beroende av personal som är tillgänglig även utöver ordinarie arbetstid. Arbetsgivaren kan då begära att du ska ha beredskap eller jour. ... Jourtiden får vara högst 48 timmar per arbetstagare under en fyraveckorsperiod, eller 50 timmar under en kalendermånad.

Hur mycket lön jour?

Jourtid får normalt tas ut med högst 48 timmar per varje period om fyra veckor och med högst 50 timmar per kalendermånad.

Kan man bli tvingad att jobba helg?

En arbetsgivare har därmed rätt att besluta att en anställd ska arbeta under helgen. Såklart måste arbetsgivaren följa arbetstidslagstiftningen (ATL) som ligger till grund för hur man förlägger arbetstiden, som till exempel rätt till veckovila, dygnsvila och liknande, se ATL 13-14 §§.