Måste man vara anställd?
Måste man vara anställd?
Anställningen i sig måste vara en tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning. Följande tidsbegränsade anställningsformer är tillåtna enligt lagen om anställningsskydd: allmän visstidsanställning, vikariat, säsongsanställning och provanställning.
Vad krävs för att bli anställd?
Visstidsanställning. Visstidsanställningen är tidsbegränsad. Det kan vara en vanlig allmän visstidsanställning, ett vikariat eller en säsongsanställning. Om du har haft ett vikariat eller allmän visstidsanställning i mer än två år under en femårsperiod har du rätt till en tillsvidareanställning.
Hur många dagar får man fast jobb?
Hur många LAS-dagar krävs innan jag kan få en fast anställning? För att en tidsbegränsad anställning ska omvandlas till en tillsvidareanställning behöver du ha varit anställd på en allmän visstidsanställning i 731 dagar, eller på ett vikariat i 731 dagar. De olika anställningsformerna räknas enligt lagen separat.
Kan man vara anställd utan att få lön?
Du ska aldrig provjobba utan lön. ... Det finns ingen lag i Sverige som bestämmer vad en arbetsgivare lägst ska betala en anställd i lön. Det är således inte olagligt att låta någon jobba till mycket låg lön. Däremot är det ett brott mot kollektivavtalet om arbetsgivaren har tecknat ett kollektivavtal.
Vad kan man göra med fast anställning?
Om man har en fast anställning kan man inte bli uppsagd hur som helst utan kan endast sägas upp om arbetsgivaren har så kallad saklig grund alltså av någon anledning som tillåts i Lagen om Anställningsskydd. I vissa fall måste arbetsgivaren ge den anställda en fast anställning.
