Vad behöver du utveckla?
Vad behöver du utveckla?
Det kan handla om nya arbetsmetoder, verktyg eller förhållningssätt. Alla yrken utvecklas med tiden och på dagens arbetsmarknad är kompetens en färskvara som behöver fräschas upp regelbundet. Ju nyare och vassare kompetens du har, desto bättre förutsättningar ger du dig själv att utvecklas och prestera i arbetet.
Varför ska man utvecklas?
Personlig utveckling skapar lojalitet och produktivitet Som arbetsgivare har du allt att vinna på att ge dina medarbetare möjlighet till personlig utveckling på jobbet. Medarbetare som mår bra, kan hantera sitt privatliv och sitt jobb på ett bättre sätt vilket får dem att prestera och trivas bättre på arbetsplatsen.
Hur vill du att ditt arbete utvecklas?
Tips för dig som ständigt vill utvecklas på jobbet
- Sätt upp mål. Det kanske känns självklart att du vill utvecklas, men så är inte fallet! ...
- Berätta vad du vill uppnå Om du inte uttalar målen så kan det vara knepigt att uppnå. ...
- Var ödmjuk. Var inte taskig eller tryck ner andra för att själv se bra ut. ...
- Ge inte upp.
Hur bidrar du till verksamhetens måluppfyllelse?
Varför ska man ha mål?
- Mål gör dig motiverad och ger energi.
- Mål gör att du arbetar med rätt saker.
- Mål gör dig fokuserad och mindre störd av annat.
- Mål gör att du når dit du vill.
- Mål ger dig en känsla av meningsfullhet.
- Mål hjälper dig att prioritera och välja bort.
Hur ser du på ditt uppdrag i förhållande till verksamhetens mål?
Beskriv med dina egna ord hur du uppfattar ditt uppdrag i relation till verksamhetens mål, hur ser ditt nuläge ut, vad ser du för möjligheter/behov och vad vill du. Försök vara öppen och uppriktig. Ta din del av ansvaret för att det blir ett bra och meningsfullt samtal.
