Vad är skillnaden på att arbeta på en arbetsplats som uppdragstagare eller anställd?

En uppdragstagare är inte anställd hos uppdragsgivaren och följaktligen gäller inte lagen om anställningsskydd. En uppdragstagare ansvarar vidare själv för att betala sociala avgifter, pensionsinbetalningar och liknande avgifter.

Vad är en uppdragstagare?

Omständigheter som tyder på att den arbetspresterande parten är att anses som uppdragstagare är: Den arbetspresterande parten har ingen personlig arbetsskyldighet utan kan på eget ansvar överlåta arbetet helt eller delvis åt annan. ... Den arbetspresterande använder egna maskiner, redskap eller råvaror i arbetet.

Vad är skillnaden mellan arbetstagare och arbetsgivare?

Som ovan nämnt är en av det övergripande skillnaderna mellan att vara en arbetstagare eller en uppdragstagare hur arbetet bestäms. Vid en anställning har arbetsgivaren kontrollen och den anställde förväntas rätta sig efter arbetsgivarens vilja, förutsatt att det är inom ramen för dennes arbetsuppgifter.

Var går gränsdragningen mellan arbetstagare och uppdragstagare?

Gränsdragningen mellan arbetstagare och uppdragstagare avgörs efter en bedömning som utgår från vad som anses avtalat samt övriga omständigheter i samband med avtalet. Om avtalets innehåll förändras under dess giltighetstid påverkar detta också bedömningen.