Får man karensdag vid arbetsskada?

Sjuklönen ska som vanligt betalas ut av arbetsgivaren de 14 första dagarna. Efter dag 14 betalar istället Försäkringskassan ut sjukpenningen. Sjuklönen utgör 80 procent av arbetstagarens lön från dag 2 till dag 14. Första dagen, den så kallade insjuknandedagen, utgör karensdag.

Vad klassas som en arbetsskada?

En arbetsskada är: en skada eller sjukdom som har uppkommit på grund av olycksfall eller på annat sätt orsakats av arbetet. en skada som har inträffat på väg till eller från arbetet.

Kan man få sjukersättning och livränta samtidigt?

Den som har en godkänd arbetsskada kan prövas för rätt till livränta. ... Sådan sjukpenning kan dock inte betalas ut samtidigt som livränta för samma arbetsskada. För den som har rätt till både sjukersättning och livränta ska de båda förmånerna samordnas.

Hur bedöms en arbetsskada?

För att en skada verkligen ska bedömas som en arbetsskada måste övervägande skäl tala för att: ... den skadade har varit utsatt för denna faktor i den omfattning, intensitet och utsträckning som enligt vetenskapen krävs för att skadan ska kunna uppstå