Vilka former av diskriminering kan finnas på en arbetsplats?
Vilka former av diskriminering kan finnas på en arbetsplats?
Diskriminering i arbetslivet
- kön.
- könsöverskridande identitet eller uttryck.
- etnisk tillhörighet.
- religion eller annan trosuppfattning.
- funktionsnedsättning.
- sexuell läggning.
- ålder.
Måste det finnas toalett på en arbetsplats?
Minst en toalett på varje ny eller ombyggd våningsplan vara tillgänglig. På befintliga arbetsplatser ska det finnas toaletter som är tillgängliga för alla som behöver använda dem.
Vilka rättigheter har man på en arbetsplats?
Dina rättigheter
- Anställningsavtal. Du har rätt till ett skriftligt anställningsavtal. ...
- Arbetstider. Det är arbetsgivaren som bestämmer vilka arbetstider som gäller. ...
- Arbetsmiljö ...
- Om du blir skadad. ...
- Om du blir sjuk. ...
- Om ditt barn blir sjukt. ...
- Semester. ...
- Föräldraledig.
Hur kan man motverka diskriminering på en arbetsplats?
Ett sätt att arbeta förebyggande är genom så kallade aktiva åtgärder. Det kan exempelvis vara att undersöka om det finns risker för diskriminering i en verksamhet. Det kan också handla om att analysera orsaker, att upptäcka hinder, att följa upp och utvärdera det främjande och förebyggande arbetet.
Hur många toaletter ska det finnas på en arbetsplats?
När det gäller toaletter ska det finnas minst en toalett på varje våningsplan. Max 15 anställda kan dela på samma toalett.
