Vad händer om man bryter ett anställningskontrakt?

Innehållsförteckning

Vad händer om man bryter ett anställningskontrakt?

Vad händer om man bryter ett anställningskontrakt?

Reglerna är så att om du har ett anställningskontrakt så är du bunden av det. Om du vill avbryta detta så har du uppsägningstid på samma sätt som om du hade påbörjat anställningen och sedan väljer att säga upp dig själv.

Kan man bryta ett anställningsavtal innan man börjat?

Svar: Enligt anställningsskyddslagens 4 § kan avtal som gäller tills vidare sägas upp med avtalad eller lagpliktig uppsägningstid. Även om själva tjänstgöringen inte påbörjats börjar uppsägningstiden att »ticka« redan då du säger upp dig.

Vad anses utgöra en del av personliga anställningsavtalet ur en arbetsgivare Synpunk?

Kollektivavtal och hängavtal anses utgöra en del av det personliga anställningsavtalet och du måste informera dina anställda om innehållet i det.

Vad händer om man går innan uppsägningstiden?

Måste jag jobba hela min uppsägningstid? Du kan komma överens med din chef om att sluta tidigare, men det är inget du har rätt till enligt lag. Om chefen säger nej till att du avslutar anställningen tidigare och du vägrar arbeta under uppsägningstiden kan du bli skadeståndsskyldig.

Relaterade inlägg: