Hur gör man en lönespecifikation?
Hur gör man en lönespecifikation?
I ett lönebesked ska det stå hur mycket arbetstagaren får i lön före och efter skatt, löneperioden och utbetalningsdatumet för lönen. Bruttolönen bör dessutom vara uppdelad på olika lönearter, till exempel semestertillägg, komptid och sjukavdrag.
Får man alltid lönespecifikation?
Det finns ingen lag som reglerar att en arbetsgivare måste lämna ut lönespecifikationer, men enligt skatteförfarandelagen måste arbetsgivare redovisa vilka skatteavdrag som gjorts när denne har betalat ut lön för det arbete din sambo har utfört.
Vad måste en Lönespec innehålla?
En lönespecifikation bör också innehålla följande uppgifter
- Namn, adress och organisationsnummer till arbetsgivaren.
- Namn, adress och personnummer på den anställda.
- Utbetald nettolön, utbetalningsdatum.
- Övertid, frånvaro, semesteruppgifter.
Hur får man sin lönespecifikation till kivra?
Så här går det till.
- Är din arbetsgivare ansluten? Hör dig för eller sök bland anslutna företag. ...
- Tipsa din arbetsgivare. Du kan tipsa din HR-eller lönechef om att du kan få lönebeskeden i Kivra. ...
- Skapa konto i Kivra. Om du inte redan har Kivra behöver du skapa ett konto hos oss.
Hur ofta får man en lönespecifikationen?
Lönespecifikationen brukar skickas ut till de anställda runt tiden för löneutbetalningen men det finns inga regler kring när exakt arbetsgivaren ska ge sin personal deras lönespecifikationer. I kollektivavtal finns det endast föreskrifter om vilket datum själva lönen bör betalas ut.
Varför har jag inte fått lönespecifikation?
Om du inte fått någon, försök ligga på och tjata om att få den. En lönespecifikation bör åtminstone innehålla uppgifter kring aktuell period, lön före skatt, nettolön, hur mycket du arbetat och eventuell frånvaro. Skicka med ditt medlems- eller personnummer så vi vet att du är medlem så vi kan företräda dig.
