Vad betyder policyn?

Vad betyder policyn?

Policy[redigera | redigera wikitext] En policy är en avsiktsförklaring för att styra beslut i en önskad riktning. Termen används såväl inom privat som offentlig sektor. EU:s regionala utvecklingsperspektiv och Carterdoktrinen är exempel på policydokument. Policyer används för att underlätta styrning av ett sakområde.

Varför behövs policy?

En policy eller en riktlinje anger en viljeinriktning för ett specifikt område. Den ska vara vägledande för arbetsgivarens beslut och styrning. På vissa områden är det reglerat i lag att arbetsgivaren ska ha någon form av dokumentation. Det gäller framförallt inom systematiskt arbetsmiljöarbete.

Hur lång ska en policy vara?

Policyn förblir oläst Ingen läser policyn, eftersom alla redan vet att den finns där mest för att den ska finnas, att den inte egentligen säger någonting konkret och att den dessutom är svårbegriplig. Lägg till att den dessutom kanske är 20 sidor lång.

Är policy en lag?

Det är skillnad på policys och lagar eftersom lagar kan förbjuda och förhindra vissa beteenden eller vissa handlingar medan en policy oftast används på arbetsplatser för att uppnå önskat resultat på arbetsklimatet. ... Det kan vara bra att redogöra för ett övergripande mål med policyn.

Varför är det viktigt att följa företagets uniform policy?

Uniformen kan representera kompetens och kunskap i kundens ögon. ... Att anställda ser likadana ut när de arbetar kan bidra till en bra sammanhållning i arbetsgruppen och våra respondenter har påpekat att bära uniformen kan bidra till att skapa en bättre sammanhållning i gruppen.

Hur bör en arbetsmiljöpolicy arbetas fram?

En arbetsmiljöpolicy ska tas fram som visar arbetsgivarens övergripande målsättning, viljeinriktning och medel för det långsiktiga arbetet som man har med verksamhetens arbetsmiljö. Det ska vara dokument som beskriver hur vi vill ha det och hur vi når dit.