Vad får man säga till sin chef?

Vad får man säga till sin chef?

Du har rätt att internt kritisera företaget. Du har även rätt att påtala sådant som du tycker är fel. Huvudregeln är ändå att du ska framföra kritik till de ansvariga inom företaget eller till facket. Du har ingen självklar rätt att gå utanför företaget, till exempel till media, med klagomål och synpunkter.

Vad krävs för att chefen ska få sparken?

Den chef som trakasserar någon kan varnas eller sägas upp av arbetsgivaren. Men det är arbetsgivaren som bestämmer om detta. Du kan tillsammans med din fackliga organisation och ditt skyddsombud kontakta din chefs överordnade chef och berätta om situationen.

Vad är illojalitet mot arbetsgivare?

Illojalt beteende En anställd är skyldig att vara lojal mot sin arbetsgivare. ... Illojalitet kan vara att bedriva konkurrerande verksamhet eller delta i en verksamhet som konkurrerar med arbetsgivarens. Illojalitet kan också vara att prata illa om arbetsgivaren och sprida lögner.

När kan en chef få sparken?

Du kan bli uppsagd av personliga skäl eller på grund av arbetsbrist. Personliga skäl är kopplade till dig som individ och kan handla om att arbetsgivaren upplever att du till exempel har misskött dig, haft stora samarbetssvårigheter eller varit illojal. Om du är chef ställs extra höga krav på din lojalitet.

Vad händer om jag struntar i min uppsägningstid?

Enligt 38 § LAS blir arbetstagaren skadeståndsskyldig om han eller hon inte iakttar uppsägningstiden. Skadeståndet ska täcka den ekonomiska förlust som arbetsgivaren drabbats av på grund av att arbetstagaren inte iakttagit uppsägningstiden.

Vad ingår i lojalitetsplikten?

Vad lojalitetsplikten innebär Lojalitetsplikten innebär att du ska sätta arbetsgivarens intresse framför ditt eget – även under en uppsägningstid . Du ska undvika lägen där du riskerar att inte vara lojal med, eller rent av skada, din arbetsgivare.

Vad krävs för att få sparken?

Få sparken av personliga skäl

1. Du som arbetstagare har förbrukat ditt förtroende.
2. Din arbetsmoral har påverkats negativt av givna omständigheter.
3. Dina handlingar har skadat affärsverksamheten.

Vad krävs för att sparka en fast anställd?

En tills vidareanställning (i dagligt tal fast anställning) gäller tills den sägs upp och uppsägningstiden har löpt ut. Anställningen kan sägas upp av både dig själv och av arbetsgivaren, men arbetsgivaren måste ha saklig grund , det vill säga giltiga skäl, för att kunna säga upp dig.

Vad är illojal?

Illojal betyder i stort sett samma sak som osolidarisk.