Vilken typ av arbetskraft kommer vi behöva i framtiden?
Vilken typ av arbetskraft kommer vi behöva i framtiden?
Det blir också allt vanligare att människor jobbar i egen verksamhet, som egenföretagare, konsulter eller frilansare. Men oavsett om man är anställd eller anlitad på annat sätt så kommer företag i framtiden förvänta sig att medarbetarna ska kunna leda och kontinuerligt söka nya möjligheter och idéer.
Hur kommer vi jobba i framtiden?
förändrade rörelsemönster, lokala satsningar och livsstilstrender. Digitaliseringens möjligheter gör att vi kommer se på distansarbete som en ny norm i framtiden. Att vara en digital nomad kan komma att bli ett begrepp som beskriver allt fler personer som arbetar på distans.
Vad krävs av framtidens arbetskraft?
- Vad krävs av framtidens arbetskraft.
- förändringen i arbetskraft.
- digitaliseringen förändrar arbetslivet.
- arbetsuppgifter blir automatiserad.
- samarbete över olika nätverk blir vanligare.
- Arbetslivet kräver nya kvalitet.
- problemlösning.
- kreativitet.
Hur ser framtidens arbetsplats ut?
Tillverkning, distribution, hälsovård och tjänsterelaterade industrier behöver fortfarande majoriteten av de anställda på plats - men jobb utanför dessa industrier kan genomföras på distans eller iallafall ha en stor del av arbetskåren hemma. Den digitala sfären är ett faktum för framtidens arbetsplats.
Vilka kompetenser kommer behövas i framtiden?
Enligt analysen för år 2020 skulle de viktigaste färdigheterna 2020 att vara följande:
- Komplex problemlösning.
- Kritiskt tänkande.
- Kreativitet.
- Sociala färdigheter.
- Samarbetsförmåga.
- Sensationell intelligens.
- Beslutande förmåga.
- Serviceorientering.
Vad är viktig kunskap idag och i framtiden?
Behovet att minnas specifika fakta minskar när all information finns tillgänglig digitalt. Istället blir språklig kompetens den mest fundamentala kunskapen också för framtida generationer. Det handlar om förmågan att hantera information, tolka den och kommunicera den.
